Arte y cultura

Nuevos migrantes reciben capacitación laboral

(Foto/El Comercio de Colorado)

PROGRAMA DE DENVER, CENTRO DE LOS TRABAJADORES Y CCD

Aura Travieso/ El Comercio de Colorado

Ana llegó hace varios meses a los Estados Unidos. Esta venezolana solicitante de asilo no escondió su alegría a haber sido escogida para participar en un programa de capacitación que la ciudad de Denver ejecuta por medio de la organización no lucrativa, Centro de los Trabajadores (CT), y el Community College of Denver (CCD).

“Quiero formarme, para tener mejores oportunidades en Estados Unidos, En mi país obtuve un título universitario. Ahora voy a poder completar mi formación porque aspiro el obtener estudios y una certificación en cómo cuidar a personas mayores”, dijo la venezolana, al recibir una computadora que le fue entregada por una representante del CT.

Computador y entrenamiento

“Los quinientos participantes del programa reciben un computador que constituye una herramienta útil en este proceso de capacitación que inician. Podrán utilizarlas en su proceso de aprendizaje del inglés, pero sobre todo pueden enviar su curriculum para los trabajos a los que deseen aplicar cuando terminen su entrenamiento”, dice Mayra Juárez-Denis, directora del CT.

Juárez-Denis continúa, “este enfoque personalizado con oportunidades de formación está diseñadas para abrir nuevas perspectivas a quienes buscan un nuevo comienzo”. Esta iniciativa forma parte del programa “Denver Asylum Seeking Program” que busca desarrolla habilidades esenciales y colocar a los migrantes en industrias con alta demanda de mano de obra.

Esta ejecutiva explica que este innovador programa marcha una diferencia para los solicitantes de asilo. “Los participantes van a avanzar en la adquisición del nuevo idioma y obtendrán capacitación para entrar en forma efectiva en el mercado laboral. Al mismo tiempo, estos migrantes van a tener herramientas para integrarse a la comunidad”, agregó Juárez-Denis.

Integración cultural

Los diferentes módulos del programa incluyen: capacitación en inglés como segundo idioma (ESL); computación; e integración cultural. Otro de los componentes programáticos es el de la comprensión de los derechos laborales Colorado y el de la construcción de comunidad y el fortalecimiento de la red de apoyo entre los participantes.

“Nuestra iniciativa representa un esfuerzo significativo para empoderar a los inmigrantes. Al eliminar, o mitigar, las barreras que enfrentan los recién llegados, ellos van a poder comenzar a ser productivos, brindando apoyo a sus familias y haciendo un aporte a toda la comunidad al poder aprovechar sus destrezas y energía como personas”, concluyó Juárez-Denis.

Vea la conversación con Mayra Juárez-Denis.

Mano amiga en el CT

Los participantes de este programa de entrenamiento ya han sido seleccionados. Sin embargo, el CT tiene otros programas de atención para migrantes en Colorado. Al mismo tiene, también presta atención a la población trabajadora en diversas áreas, entre ellas el entrenamiento en cuanto a los derechos laborales.