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Denver Labor protege los derechos de todos los trabajadores

RICK’S CABARET | Establecimiento señalado en la investigación por exigir pagos indebidos a sus trabajadoras. (Fotos/ X).

INCLUIDOS LOS TRABAJADORES EN CLUBES DE STRIPTEASE

El Auditor a su servicio

Timothy M. O’Brien, CPA, Auditor de Denver

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En febrero, mi oficina publicó varias determinaciones por robo de salarios contra Diamond Cabaret y Rick’s Cabaret. Mi división Denver Labor ordenó a los clubes de striptease y a su propietario, RCI Hospitality Holdings, que pagaran 11.3 millones de dólares en restitución salarial y 2.6 millones en multas. También exigió que dejaran de violar los derechos de los trabajadores.

Descubrimos que cometían robo de salarios contra todo tipo de trabajadores, incluyendo meseros, cantineros, DJs, bailarinas y otros.Diamond Cabaret y Rick’s Cabaret se han apoderado de las propinas de los trabajadores y violado la ley de salario mínimo de Denver. También exigían ilegalmente a las bailarinas que pagaran por el hecho de trabajar y clasificaron erróneamente a las bailarinas, DJs y posiblemente a otros trabajadores.

Represalias contra los empleados

Además, Denver Labor ha descubierto que Diamond Cabaret tomó represalias ilegales contra numerosos empleados. Los trabajadores nos proporcionaron documentación clave para nuestra investigación. Por ejemplo, en Rick’s Cabaret, cada noche, los trabajadores que recibían propinas debían depositar una parte de sus ganancias en lo que se llama “el sobre de Rusty” en honor al gerente regional.

Información como esta refuerza la hipótesis de que se produjo robo de salarios. Denver Labor recomienda encarecidamente a los trabajadores de cualquier sector que mantengan registros si les han robado los sueldos. Estos sirven como prueba contundente para demostrar que se produjo el robo de salarios.

La Oficina del Auditor trabaja para usted y el buen gobierno de Denver

Compromiso con los trabajadores

Nuestros hallazgos fueron tan significativos que mi equipo creó un sitio web especial, DenverGov.org/StripClubs, donde se pueden consultar estas determinaciones salariales y obtener más información sobre los derechos salariales de los trabajadores en los clubes de striptease.

Estas investigaciones demuestran mi compromiso con la protección de todas las personas que trabajan en la Ciudad y el Condado de Denver, independientemente del tipo de trabajo que realicen. Estos trabajadores están protegidos por las leyes salariales de Denver, lo que significa que tienen derecho al salario mínimo de Denver ($18.81 por hora en 2025) y a trabajar sin ser víctimas de robo de salarios.

Haga su denuncia

El robo de salarios ocurre cuando los trabajadores no reciben los sueldos que ganaron con su esfuerzo. Por ejemplo, se produce cuando los gerentes se quedan con las propinas que ganaron sus trabajadores, cuando el sueldo es inferior al salario mínimo y cuando no se pagan las horas extras, los descansos o la baja por enfermedad remunerada.

Sé que muchas personas pueden tener miedo a contactarnos para preguntar sobre sus derechos salariales. Denver Labor no preguntará sobre el país de origen ni el estatus migratorio del trabajador durante una investigación. Las ordenanzas de la ciudad y mi equipo protegen a cualquier persona, independientemente de su estatus migratorio.

También puede hablar con mi equipo de forma anónima. Simplemente cree una nueva dirección de correo electrónico y escríbanos a wagecomplaints@denvergov.org. Estamos aquí para servirle y proteger sus derechos.