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7.200 trabajadores recuperaron millones en sueldos robados

El Auditor a su servicio

Timothy M. O’Brien, CPA, Auditor de Denver

Este mes compartí un nuevo logro de nuestra oficina. Denver Labor presentó los resultados de 2025, que destacan un récord de 2,310,009.82 dólares recuperados para trabajadores que no habían recibido los salarios que se les debían. Todas las cifras superan los resultados anteriores: 7,200 trabajadores recibieron restitución, un aumento del 60% respecto al año pasado, y mi equipo de analistas logró resolver 859 casos.

Sin embargo, estos números también ponen de relieve un problema persistente en Denver. El robo de salarios continúa siendo común, y se requieren recursos adicionales para detectar las violaciones y garantizar que los trabajadores reciban los salarios que les corresponden por ley.
Los ejemplos comunes de robo de salarios incluyen violaciones relacionadas con el salario mínimo, las horas extra, el salario prevaleciente, la licencia por enfermedad pagada, los descansos laborales y la clasificación errónea del empleado como contratista independiente.

7.200 trabajadores recuperaron millones en sueldos robados

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Mi equipo trabaja incansablemente para abordar estos problemas. En 2025, revisamos el 100% de las quejas de robo de salarios, auditamos más de 100,000 registros de nómina por segundo año consecutivo y descubrimos una variedad de violaciones salariales en múltiples industrias. Desde un asador que devolvió sueldos no pagados a 44 empleados, hasta salones de uñas, barberías, estudios de yoga y empresas de bienes raíces que corrigieron errores, millones de dólares regresaron a los bolsillos de trabajadores que dependen de cada cheque de pago.

El problema del robo de salarios no se limita a los lugares de trabajo tradicionales. Nuestras investigaciones también descubrieron robo de salarios generalizado en la economía de trabajos temporales a través de aplicaciones Ayudamos a 1,400 trabajadores de Veryable y a casi 850 de Qwick a recuperar lo que se les debía después de haber recibido menos del salario mínimo, estar mal clasificados o no obtener la licencia pagada por enfermedad.

7.200 trabajadores recuperaron millones en sueldos robados

El objetivo de Denver Labor es garantizar que todas las personas reciban un sueldo legal, sin importar su estatus migratorio. Sabemos que muchos trabajadores permanecen en silencio por temor a represalias o porque no pueden defenderse por sí mismos, pero las leyes salariales de Denver los respaldan. Mi equipo de analistas protege la identidad de los trabajadores, ayuda a recuperar los sueldos no pagados e impone sanciones a los empleadores por cualquier acto de represalia, incluidas las amenazas.

Todos los trabajadores en Denver tienen derecho a informarse y hablar sobre sus derechos, presentar una denuncia, cooperar con una investigación o negarse a participar en el robo de salarios. Si experimenta represalias o cualquier acción adversa por participar en una actividad protegida por la ley, comuníquese con mi equipo. Tenga la seguridad de que investigaremos el caso de manera rigurosa y trabajaremos para remediar cualquier daño.

También sé que la mayoría de los negocios quieren hacer lo correcto y que los errores pueden ocurrir. Mi oficina apoya a los empleadores honestos brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para cumplir con las ordenanzas. No dude en comunicarse con mi equipo en WageComplaints@DenverGov.org Si necesita orientación para comprender los requisitos de las leyes salariales en la ciudad. Trabajamos también para ustedes y queremos ayudarlos.