Las mujeres ya no lloran las mujeres facturan

Hablemos de inclusión

Por Dra. Luisa Montoya

Las mujeres ya no lloran las mujeres facturan. Estamos en una sociedad en la cual se está creando un movimiento y empoderamiento de la mujer. Cada día más vemos mujeres empresarias y en roles ejecutivos cuando antes no lo veíamos. Hemos normalizado y aceptado a las mujeres que desean no casarse ni tener hijos. Ahora más que nunca una mujer es empoderada al amor propio y no es valorada como antes solo basada en sus esposo o hijos.

Sin embargo, data en los Estados Unidos continúa mostrando un desbalance económico en referencia a cuánto las mujeres Latinas ganamos vs un hombre. En el último censo efectuado en Estados Unidos nos demuestra que una mujer gana $0.83 centavos por cada $1 que un hombre paga. Pero es aún más preocupante que una Latina gana solo $0.57 centavos por cada $1 que un hombre gana. Estas cifras son alarmantes.

Según un estudio realizado por The National Women Law Center (TNWLC), esta discrepancia en salarios representa una pérdida de casi $1.2 millones de dólares en el transcurso de 40 años de vida laboral de una mujer Latina en Estados Unidos. En un día “normal” de una Latina en Estados Unidos tiene que levantarse temprano para dejar la comida lista ya que culturalmente es la expectativa.

Trabajos en el hogar

Tiene que arreglar los niños para llevarlos al colegio y dejar la casa limpia, porque de nuevo es la expectativa. No solo eso, pero las Latinas tenemos una presión social gigante de cómo vernos y tenemos que estar siempre arregladas. Adicionalmente y con la poca energía que nos queda tenemos que ir al trabajo a dar 200 por ciento para lograr algún día un incremento en nuestro salario. Lo cual estudios muestran que estos incrementos son mínimos.

Muchas especulaciones existen sobre el tema por el cual las Latinas son las mujeres peor pagadas. Falta de educación, priorización de la familia, machismo, falta de documentos, temor a exigir un pago o incremento de salario; son unas de las muchas especulaciones sobre el tema. Sin embargo, pienso que es algo muy cultural. Las hispanas y latinas venimos de una cultura en donde es más valorado lo que hace nuestra pareja a nuestro propio empleo.

Las mujeres ya no lloran las mujeres facturan

Somos las encargadas de los trabajos de la casa como cuidar los niños, alimentarlos y recogerlos del colegio. Todavía caemos en el error de decir nuestra pareja nos ayuda con los niños cuando realmente se está cumpliendo con un trabajo de pareja y no algo basado en roles de género. Todavía las mujeres hispanas y Latinas nos sentimos culpables por invertir tiempo en nuestras carreras y socialmente es esperando que no lo hagamos.

Una nueva generación

Para adherir, cuando llegamos a este país no exigimos las normas y expectativas de este país como Equidad de Pago. Nos conformamos con el salario que se nos presente y tenemos miedo a exigir un pago Justo basado en nuestros talentos. Como líder en la industria bancaria, por años siempre tuve que pelear que se me pagara lo que era adecuado. Nada más frustrante para una mujer Latina bilingüe en Estados Unidos que encontrarse con la realidad que gana mucho menos solo por ser latina.

Pero lo hermoso de todo esto es que estamos en una generación nueva que está evolucionado, que está exigiéndose más, una generación de mujeres que sabemos nuestro valor y no dejaremos que nadie nos pague menos de lo que merecemos. Una generación de mujeres empresarias, emprendedoras, de mujeres que están rompiendo generaciones y asistiendo a la universidad, generaciones de mujeres apoyándonos y valorándonos.

Una generación que está buscando y luchando por una calidad de vida. Por eso las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan.