Hemos recuperado $500,000 para los trabajadores

AL INICIO DEL 2023

Mis resultados reflejan el compromiso que tengo con la comunidad. En enero, mi equipo registró una recaudación de más de medio millón de dólares en nombre de los trabajadores que no recibieron un sueldo legal. Además, el Consejo de la Ciudad de Denver aprobó la Ordenanza de Robo de Salarios en el Ámbito Civil y designó a la Oficina del Auditor como la única autoridad encargada de hacerla cumplir.

Gracias al trabajo de mis analistas de Denver Labor, los trabajadores que recibieron un sueldo inferior al salario mínimo o al salario prevaleciente en Denver recuperaron en enero $541,220.02. Este es dinero que pueden usar para mantener a sus familias, pagar el alquiler, comprar alimentos y satisfacer otras necesidades esenciales. Nuestro trabajo de cumplimiento de salarios o aplicación de la ley es importante, por esto le doy prioridad y lo promuevo como nadie antes lo ha hecho.

En mi oficina sabemos que es común que se produzca un aumento en el número de pagos insuficientes a principios de año debido al aumento en la tarifa de salario mínimo. También hay una mayor concientización en la comunidad, la cual nos ha permitido identificar más casos. En Denver Labor priorizamos los esfuerzos educativos para ayudar a las empresas a corregir las nóminas desde el primer momento. Sin embargo, cuando se producen pagos insuficientes, detectar y solucionar el problema lo antes posible beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.

La Oficina del Auditor trabaja para usted y el buen gobierno de Denver

Los casos de restitución más recientes de Denver Labor incluyen una investigación para recuperar $30,000 para 31 trabajadores en el Aeropuerto Internacional de Denver. Un contratista estaba clasificando incorrectamente a sus trabajadores como aprendices sin garantizar la proporción exigida de un aprendiz por maestro. También cerramos un caso después de recibir una queja anónima sobre una compañía de servicios de comidas. El negocio estaba anunciando los puestos de trabajo a partir de $15 por hora en 2022. Nuestro equipo pudo recuperar $1,038.06 para seis empleados.

Por otra parte, el Consejo de la Ciudad de Denver aprobó en enero la nueva Ordenanza del Robo de Salarios en el Ámbito Civil. El robo de salarios es un delito y mi equipo está trabajando con rapidez para involucrar a los grupos de interés y desarrollar reglas y procesos para abordar este tipo de casos. El borrador de las reglas sobre el robo de salarios está disponible en nuestro sitio web para recibir los comentarios del público. Les invito a que nos manden sus comentarios y asistan a la audiencia pública que se ha programado para el día 3 de marzo a las 3 p.m.