JBS demandado por discriminación a migrantes en Greeley

DENUNCIA| Trabajadores haitianos demandan por discriminación. (Foto/ Colorado News Connection)

TRABAJADORES HAITIANOS DENUNCIAN ABUSOS EN EMPACADORA DE CARNE

Redacción El Comercio de Colorado

Basado en un reporte de Lisa Held/Civil Eats

Trabajadores inmigrantes haitianos en la planta de procesamiento de carne JBS en Greeley, Colorado, presentaron una demanda alegando que las tarifas por reclutamiento, transporte y vivienda redujeron sus salarios por debajo de lo que exige la ley. Carlos Saint Aubin, Nesly Pierre y Louise Jean-Louis llegaron a Estados Unidos desde Haití convencidos por videos en TikTok que prometían altos sueldos y hospedaje garantizado, pero lo que encontraron fue muy distinto.

Según la demanda presentada en diciembre, los tres hombres fueron alojados en moteles sin calefacción con una sola cama y un baño para hasta 11 personas. Más tarde fueron trasladados a una casa de cinco habitaciones sin muebles, donde tuvieron que dormir en el suelo con mantas que ellos mismos compraron. Los trabajadores también afirman que pagaron sus propios pasajes a Colorado y les cobraron por transporte y alojamiento. Durante los primeros días, algunos no pudieron comer por falta de dinero.

Problemas con la capacitación

Según los testimonios de los trabajadores, la capacitación que recibieron fue inadecuada. Fueron capacitados en inglés y español, idiomas que no dominaban. Esto los dejó poco preparados para tareas peligrosas y extenuantes en la línea de procesamiento de carne, donde se les exigía un ritmo más acelerado que el de sus compañeros “no haitianos”. Los denunciantes aseguran que les exigían procesar un promedio de 440 reses por hora lo que significa un alto riesgos para que ocurrieran lesiones.

Saint Aubin sufrió un accidente que lo llevó al hospital. A su regreso le informaron, en español, que debía tomar ocho semanas de licencia sin pago, “desconociendo mis derechos de compensación laboral”, contó. Amal Bouhabib, abogada de FarmSTAND, explica que la demanda busca responsabilizar a JBS por reclutar a un grupo vulnerable sin que conocieran plenamente sus derechos y por poner en riesgo su seguridad para maximizar la producción de carne. “Buscaron aumentar ganancias a expensas de la salud de los trabajadores”, dijo.

JBS responde

JBS respondió por correo electrónico que rechaza las acusaciones y asegura cumplir con todas las leyes laborales, destacando que los empleados aceptan voluntariamente las condiciones de empleo y pueden dejar la compañía en cualquier momento. La situación refleja un problema. Los inmigrantes, incluso con permisos de trabajo legales como el Estatus de Protección Temporal (TPS), temen denunciar abusos por represalias o pérdida de estatus migratorio. Entre 2019 y 2024, inmigrantes enfrentaron despidos en plantas similares.

En Greeley, UFCW Local 7 documentó posibles violaciones y tráfico laborales en la planta Swift Beef, contra trabajadores haitianos. El sindicato incluso autorizó una huelga para exigir condiciones justas. La demanda también resalta un patrón que afecta a otros programas de trabajadores invitados, como H-2A, donde abusos de reclutadores, discriminación y condiciones peligrosas son frecuentes. Abogados advierten que la presión por la deportación fortalece la posición de las corporaciones al mantener silencio de los empleados.

A pesar de los riesgos, los trabajadores continúan confiando en la justicia y buscan que sus derechos sean reconocidos. Bouhabib y otros defensores destacan que la situación migratoria o el estatus de los empleados no exime a las empresas de sus responsabilidades legales. Esta demanda pone de relieve cómo la industria empacadora de carne en Greeley depende del trabajo inmigrante, mientras que las condiciones de empleo y seguridad continúan siendo motivo de litigios y atención pública, especialmente para los más vulnerables.