Nueva ley permitiría hacer prácticas profesionales sin SSN 

HB26-1143 would allow professional practices without a Social Security number Nueva ley permitiría hacer prácticas profesionales sin SSN 

CARRERA EN SECTOR SALUD| La HB26-1143 permitiría a muchos jóvenes capacitarse como enfermeros en Colorado. (Foto/Efe)  

HB26-1143 ABRE PUERTAS A ESTUDIANTES INDOCUMENTADOS 

Click here to read the English version

Redacción El Comercio de Colorado 

Una iniciativa legislativa en Colorado busca derribar barreras que han limitado el avance profesional de estudiantes sin estatus migratorio. El proyecto de ley HB26-1143, conocido como “Seguridad, No Estatus”, es impulsado por Juntos Community y patrocinado por las representantes Naquetta Ricks y Junie Joseph, junto al senador Mike Weissman. 

La propuesta permitirá que estudiantes que no cuentan con número de Seguro Social (SSN) completen verificaciones de antecedentes usando un ITIN o huellas digitales. Esta verificación se requiere para programas de prácticas profesionales que no constituyen empleo formal, un requisito que históricamente ha bloqueado a quienes carecen de SSN. 

Eliminar una barrera estructural en la educación 

“El requerir un SSN no es un mandato federal para participar en prácticas profesionales no remuneradas. Es una costumbre que ha bloqueado a estudiantes calificados que necesitan cumplir horas de práctica clínica, pasantías o preaprendizajes para graduarse”, señaló Joshua Stallings, vocero de Juntos Community. 

HB26-1143 establece que, cuando la verificación de antecedentes sea requisito educativo y no laboral, las entidades puedan aceptar un ITIN o huellas digitales. “El objetivo es garantizar que la seguridad pública se mantenga intacta, pero sin excluir a quienes no tienen SSN”, agregó Stallings. 

Caso que ilustra el problema 

El impacto es directo en áreas como enfermería, salud mental, trabajo social y programas técnicos con prácticas obligatorias. “Actualmente, un estudiante puede completar todas sus clases y aprobar exámenes, pero quedar sin título porque no puede presentar un SSN para la verificación previa a la práctica profesional obligatoria”, explicó Stallings. 

“Una joven de enfermería terminó sus materias con buenas calificaciones. Cuando llegó el momento de iniciar sus prácticas clínicas en un hospital, la institución le exigió un SSN. Al no tenerlo, quedó fuera del programa y sin posibilidad de graduarse ni obtener licencia”, relató Stallings. HB26-1143 busca evitar que situaciones así se repitan. 

Argumentos a favor del proyecto 

Ricks enfatizó que la ley no otorga permisos de trabajo ni cambia el estatus migratorio de nadie. “Permitiría que los estudiantes concluyan su formación y obtengan título y licencia profesional, ampliando su movilidad económica como contratistas independientes o emprendedores, cuando la ley lo permita”, señaló. 

La medida aliviaría la escasez de personal en sectores críticos. “Colorado necesita enfermeras, profesionales de salud mental y trabajadores capacitados en oficios especializados. Permitir que estudiantes culminen sus prácticas fortalecería la fuerza laboral y aumentaría el acceso a servicios culturalmente competentes en comunidades diversas”, explicó.  

Proceso legislativo y próximos pasos 

El 26 de febrero, HB26-1143 superó el Comité de Asuntos Estatales, Cívicos, de Veteranos y Militares de la Cámara de Representantes con una votación de 8 a 3. Ahora pasará al Comité de Apropiaciones para evaluar costos estatales, antes de regresar al pleno de la Cámara y luego al Senado. 

Hasta el momento, el respaldo proviene de legisladores demócratas, aunque los promotores confían en atraer apoyo adicional, destacando el fortalecimiento de la fuerza laboral y la eliminación de prácticas discriminatorias. La HB26-1143 aún tiene camino por recorrer, pero para cientos de estudiantes indocumentados representa la posibilidad completar sus estudios. 


También te puede interesar:

Regla de USCIS retrasaría permiso de trabajo para solicitantes de asilo

Colorado insta a no limitar derecho a la ciudadanía

GEO Group enfrenta cargos por explotación laboral en cárcel de Colorado