Auditoría revela procesos deficientes al contratar policías y bomberos

PIDEN QUE DENVER CORRIJA ESTE HECHO

Redacción El Comercio de Colorado

La ciudad y el condado de Denver enfrentan un serio desafío para reclutar personal calificado en los departamentos de policía y bomberos. Una auditoría reciente de la Oficina del Auditor de Denver, Timothy M. O’Brien, reveló fallas en el sistema de contratación de la Comisión de Administración Pública (CAP) que podrían estar provocando la pérdida de candidatos altamente calificados.

Esta situación impacta directamente en la seguridad pública y en la capacidad de respuesta de estas instituciones esenciales para la comunidad. Según el auditor O’Brien, los problemas son graves en la Policía de Denver, donde las vacantes siguen sin cubrirse por la ineficiencia del sistema actual. La auditoría identificó que el proceso de contratación carece de datos confiables y procedimientos estandarizados.

Comunicación con los candidatos

El actual procedimiento impide realizar evaluaciones precisas y oportunas sobre el desempeño de los candidatos. Las inconsistencias también dificultan saber en qué punto del proceso se descalifica o retira la mayoría de los aspirantes, lo que podría estar afectando la equidad y efectividad de la selección. El informe destaca que no existen políticas claras sobre cómo se debe comunicar la comisión con los candidatos.

En muchos casos, los aspirantes no reciben información precisa sobre los motivos de su descalificación, lo que genera frustración y desconfianza. También se encontraron deficiencias en la supervisión de los proveedores externos, como los psicólogos encargados de evaluar a los candidatos, y se detectaron gastos excesivos sin justificación clara ni controles adecuados.

Aplican las recomendaciones

Otro hallazgo preocupante es el uso de computadoras personales por parte de los investigadores de antecedentes para manejar información confidencial, como números de seguro social o certificados de nacimiento. Esta práctica pone en riesgo la seguridad de los datos personales de quienes buscan empleo en la administración pública. Ante estas irregularidades, la CAP aceptó implementar las recomendaciones del auditor.

Algunas de esas 14 recomendaciones ya comenzaron a aplicarse, pero su implementación completa será revisada en los próximos meses. Para los habitantes de Denver, estos cambios son urgentes y necesarios. De su aplicación dependerá que los cuerpos de seguridad cuenten con el mejor personal posible para proteger a la comunidad, indica el reporte de la oficina del Auditor.