Arte y cultura

Una emprendedora que cumple su sueño de servir a familias trabajadoras

DIRIGEN EL MOM’S HOUSE LEARNING CENTER| Adelina Arnold junto a sus hijas Arianne y Samantha. (Foto/El Comercio de Colorado)

ADELINA ARNOLD, PROPIETARIA DE MOM’S HOUSE LEARNING CENTER

Redacción El Comercio de Colorado

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La historia de Adelina Arnold y Mom’s House Learning Center no es una casualidad del éxito, sino el resultado de dos décadas de constancia, visión gerencial y un profundo compromiso con la comunidad latina. El reciente logro de la empresaria, que culminó con la inauguración de una ampliación de Mom’s House Academy en Thornton, que no solo duplica su capacidad de atención, sino que se erige como un modelo de cómo la disciplina y la visión personal transforman una necesidad en un servicio comunitario de alta calidad.

El viaje de Arnold comenzó en 2002 en Los Ángeles, California. Su emprendimiento inicial se forjó en el hogar, atendiendo las necesidades de las familias de la zona. “Yo tengo 20 años trabajando con guarderías. Inicié en Los Ángeles, California y llegué a tener tres localidades allá”, relata Adelina, indicando que su servicio se centró en “que atendíamos las necesidades de trabajadores con horarios muy exigentes y extremos”. Este modelo familiar prioriza que los niños “aprendan con cariño y se sientan como en casa” cuenta Adelina.

Con esos cimientos Adelina se trasladó a Colorado. Llegó a Colorado Springs en 2012. Posteriormente, motivada por las necesidades del mercado local, la familia se mudó a Thornton, donde continuaron operando desde su hogar. A partir de ese momento, Adelina sumó a su hija Arianne en el proyecto de crear y operar un servicio de guardería muy profesional con todo el conocimiento que tenían. La persistencia de esta labor en el área norte de Denver ha sido vista a lo largo de los años y ha sido la base para la gran expansión actual.

Una emprendedora que cumple su sueño de servir a familias trabajadoras

CON CAPACIDAD PARA ATENDER 250 NIÑOS| Adelina muestra los salones de atención a los niños.

Gerente con Alma

El crecimiento constante de Mom ‘s House está intrínsecamente ligado al estilo de gerencia de Adelina. “Ella se distingue por priorizar el bienestar y la dignidad de su equipo, creando una armonía impresionante entre sus maestras” nos dice Martina, una integrante de su equipo. Adelina es enfática en su política de recursos humanos, basada en el respeto por los límites personales. “La hora de trabajo de cada maestra es ocho horas, no más. Queremos que nuestro personal tenga calidad de vida y atiendan bien a los niños que cuidan”, indicó Adelina.

Esta visión humana se extiende a la formación de su liderazgo. Al seleccionar a su personal directivo, a sus maestras, a las asistentes, Adelina evita el perfil puramente administrativo en favor de la empatía. “No pongo a cualquier maestra” explica. Su filosofía se centra en la reciprocidad y el sentimiento. “Yo les pregunto a ellas, ¿cómo eres tratada? y ¿qué es lo que recibes de nosotros? Entonces espero que tengan empatía por los compañeros, por los niños, por los padres. Y hasta nos vamos de camping para fortalecer el compañerismo”, reveló

CRECIENDO Y APRENDIENDO| Grupo de niños en el Mom ‘s House Learning Center.

Expansión y Enfoque Educativo

Esa visión de cuidado integral se materializó el 15 de agosto con la inauguración de Mom’s House Academy, la nueva extensión de Mom’s House Learning Center. Esta sede tiene 11 aulas recién acondicionadas para recibir a 150 pequeños, lo que, sumado a la sede inicial, permite atender a 248 niños en total. La expansión fue catalogada por autoridades como la alcaldesa de Thornton, Jan Kulmann, y el cónsul del Perú en Denver, Pedro Pablo Delgado, como un “ejemplo del sueño americano cumplido”.

El nuevo centro está diseñado específicamente para apoyar a las familias trabajadoras, ofreciendo un horario extendido de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., un factor crucial para los padres que dependen de horarios flexibles. Más allá de la capacidad y el horario, el principal valor de Mom’s House Learning Center reside en su enfoque educativo bilingüe, la transparencia y la seguridad. El personal está conformado por maestras bilingües, cuidadosamente elegidas y entrenadas, quienes acompañan cada etapa de los niños con “amor e idoneidad.”

Para generar confianza, el centro utiliza tecnología que mantiene a los padres informados sobre los avances diarios de sus hijos. Un factor de seguridad crucial es la apertura total para los padres. “Los padres ingresan con un código en cualquier momento. No tienen que hacer una cita para ver a sus hijos,” afirma Adelina.

Reconocimiento

La calidad del programa educativo y de cuidado del Mom’s House Learning Center ha sido reconocido por las autoridades estatales. En su primera inspección bajo el sistema de ratings Colorado Shines, el centro logró un avance significativo. “Alcanzamos una muy alta calificación y esta fue la primera inspección reciente. Este es un logro que requirió que todas las profesoras trabajaran duro. Y cada día seguimos mejorando” revela Adelina quien cuenta con el apoyo de Arianne y Samantha, su otra hija, para conducir las operaciones del centro de educativo

Este esfuerzo de Adelina, Arianne y Samantha se refleja en los resultados. “Nuestros niños reciben cuidados desde la primera edad y salen preparados con bastante conocimiento. Los alumnos más grandes ya están listos para ir al kindergarten”, dice Adelina. Los padres corroboran lo dicho por Adelina. Para familias como la de Emily García, con dos niños en el Mom’s House Learning Center el impacto es claro. “Mis hijos han mostrado un progreso increíble, social y académico. Aquí de verdad se sienten como en casa” concluye García.

PARA LOS MÁS PEQUEÑOS| El centro de Adelina atiende a niños desde muy temprana edad.

Con valores cristianos

Además de la excelencia en el cuidado, el servicio extendido, la seguridad y la tecnología empleada, Adelina resalta que su proyecto tiene una base espiritual. Ella define su iniciativa como un Centro Educativo Cristiano, en el que la fe guía la filosofía de atención y formación. Para Adelina, esta dimensión es tan importante como los recursos materiales, pues busca transmitir valores y un sentido de comunidad que acompañe a las familias y a los niños en su desarrollo integral.