AMENAZAR A TRABAJADORES CON LLAMAR A ICE ES ILEGAL BAJO LA LEY ESTATAL
Redacción El Comercio de Colorado
El fiscal general de Colorado, Phil Weiser, emitió una alerta pública para recordar a los trabajadores sus derechos y advertir a los empleadores sobre las consecuencias legales de tomar represalias en casos de robo de salarios. La advertencia surge tras recibir informes de empleadores que estarían amenazando a trabajadores inmigrantes con llamar a las autoridades migratorias si denuncian abusos.
Weiser subrayó que este tipo de prácticas son ilegales bajo la ley estatal. “Deseo que los empleadores de Colorado sepan que es ilegal amenazar con llamar a ICE, o a cualquier organización policial, en respuesta a un trabajador que hace valer sus derechos según la Ley de Salarios de Colorado”, declaró. Y continuó, “insto a cualquier trabajador a presentar una reclamación ante el Departamento de Trabajo (CDLE) y ante NoMasFraudeColorado.gov”.
Derechos laborales
El fiscal Weiser asegura que no dudará en utilizar su autoridad para responsabilizar a los empleadores que usen miedo e intimidación para impedir que los trabajadores ejerzan sus derechos. De acuerdo con la ley de Colorado, los empleados que participan en una “actividad protegida” —como presentar quejas formales o informales sobre robo de salarios— están amparados contra represalias, incluso si su denuncia resulta incorrecta.
La fiscalía precisó que cualquier intento de utilizar la condición migratoria de una persona para evitar el pago de salarios o limitar el ejercicio de derechos laborales constituye una violación legal. Aunque la oficina del fiscal general no representa a individuos, sí tiene la facultad de investigar estas denuncias y actuar contra empleadores que violen la ley. “Denuncie si sospecha haber sido víctima de represalias”, concluyó Weiser.
Para presentar las denuncias Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE)
https://cdle.colorado.gov/unemployment/report-fraud
NoMasFraudeColorado.gov
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