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Los Ángeles/ Agencia Efe
La juez federal Kathleen Williams, de la Corte para el Distrito Sur de Florida, rechazó una solicitud de apelación formulada por Procter & Gamble contra una decisión judicial previa que rechazó el sobreseimiento de la demanda por discriminación planteada en nombre de David M. Rodríguez. El demandante está autorizado a trabajar en EEUU pero la empresa le negó un empleo por ser beneficiario del DACA.
La juez Williams emitió su dictamen en el caso de la demanda radicada en 2017 por MALDEF y el despacho jurídico Outten & Golden en nombre de Rodríguez. “Aunque Procter & Gamble proclama a toda voz y públicamente su compromiso con la equidad y la inclusión, la compañía continúa afirmando tenazmente un derecho a discriminar contra los beneficiarios de DACA. dijo Thomas A. Saenz, presidente y director jurídico de MALDEF.
En junio pasado, la juez Williams rechazó el argumento de la empresa en el sentido de que la demanda debía ser desechada antes del juicio y de que su política de no considerar para contratación a beneficiarios de DACA era permisible conforme a la ley. Pero los abogados de la compañía buscaron una apelación inmediata. En su fallo, Williams indicó que la compañía no había citado “textos estatutarios, historia legislativa o disposiciones legales”.
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