Colorado impulsa la obtención de credenciales laborales de alto valor

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AMPLIAN ACCESO A CERTIFICACIONES Y ENTRENAMIENTOS

Eric Galatas / Colorado News Connection

Colorado cuenta ahora con respaldo adicional para sus esfuerzos por lograr que más adultos en edad productiva accedan a empleos de alta demanda y bien remunerados. FutureReady States, una nueva iniciativa de la Fundación Lumina, ha recurrido a la organización Jobs for the Future para aportar una combinación de asistencia técnica y orientación a las agencias estatales. Estas agencias ya han posicionado a Colorado como un líder en la promoción de títulos y certificados reconocidos por la industria.

El gobernador Jared Polis celebró la iniciativa y afirmó que aún queda trabajo por hacer para satisfacer las necesidades tanto de trabajadores como de empleadores. “Mediante la creación de una amplia variedad de programas para obtener credenciales a corto plazo y sin necesidad de un título universitario, podemos asegurarnos de que nuestro estado ofrezca más oportunidades que conduzcan a empleos reales, aumentos salariales concretos y estabilidad laboral”, dijo el gobernador de Colorado.

Orden ejecutiva para formación profesional

Polis emitió recientemente una orden ejecutiva que instruye a las agencias estatales a crear un sistema integral para facilitar el acceso a la educación y la formación profesional. Sin embargo, persisten algunos desafíos. Una encuesta reciente de Gallup reveló que la mayoría de los estudiantes de bachillerato de la Generación Z, así como sus padres, están bien informados sobre cómo obtener una licenciatura, pero desconocen otras opciones, como los programas de certificación técnica.

Actualmente, en Colorado hay dos vacantes laborales por cada persona desempleada. No obstante, más del 90 % de los empleos mejor remunerados requieren algún tipo de título o credencial. Kermit Kaleba, de la Fundación Lumina, indicó que el nuevo objetivo es entender mejor lo que necesita el sector productivo estadounidense para seguir siendo competitivo a nivel global.

Una meta

“Para el año 2040, queremos que el 75 % de los adultos estadounidenses en el mercado laboral tengan un título o una credencial postsecundaria de valor, que conduzca a la prosperidad económica”, explicó Kaleba. Colorado, junto con Massachusetts, posee la mayor proporción de residentes con educación superior al nivel preparatoria en Estados Unidos. Sin embargo, solo la mitad de los graduados de secundaria se inscriben en programas universitarios o de certificación.

Taylor Maag, de Jobs for the Future, afirmó que su equipo puede ayudar a generar respaldo entre los líderes de todo el estado, asegurando la coordinación e implementación de programas de alta calidad. “Este trabajo que vamos a realizar posicionará mejor a Colorado para mantener el impulso que ya tiene”, aseguró Maag. “También esperamos que sirva como un modelo replicable para ayudar a otros estados a aumentar el valor e impacto de los programas de credenciales a corto plazo”.